Dwumiesięcznik "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" wydawany jest przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie. Już od ponad 8 lat prezentujemy Czytelnikom najnowsze trendy w teorii i praktyce zarządzania zasobami ludzkimi publikując artykuły naukowe, komunikaty z badań w dziedzinie zzl i analizy przypadków (cases).
Współpracują z nami zarówno naukowcy-teoretycy, jak i menedżerowie-praktycy. Jesteśmy otwarci i zapraszamy do współpracy wszystkich, którym leży na sercu profesjonalizacja i humanizacja zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce.
Pojedyncze (bieżące i archiwalne) egzemplarze dwumiesięcznika można kupić w naszej księgarni lub bezpośrednio w siedzibie Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych.
Zamówienia na prenumeratę przyjmujemy zarówno przez internet (formularz zamówień, e-mail), faksem, jak i pocztą.
Pojedyncze artykuły z numerów archiwalnych (z lat 2002-2008) dostępne są bezpłatnie - patrz "Bezpłatne artykuły" na lewym pasku. Aby pobrać artykuł wystarczy kliknąć na nazwisko autora wybranego artykułu.
Od redakcji
Niniejszy numer dwumiesięcznika ma charakter wielotematyczny.
Jak wiadomo, w Polsce dominują małe i mikrofirmy. Tymczasem w piśmiennictwie poświęca się niewiele uwagi wynagradzaniu w tych firmach i porównaniu ich do firm średnich i dużych. Pewną reakcją na tę lukę jest obecne wydanie dwumiesięcznika, w którym w dziale "Artykuły" zawarte są trzy pozycje poświęcone zarządzaniu w małych i mikrofirmach. O ile pierwszy z nich, pióra Ł. Sułkowskiego, koncentruje się na ogólnych problemach ZZL w mikro i małych przedsiębiorstwach rodzinnych, o tyle drugi (A. Jamróz-Ligęza) dotyczy nie dość docenianej wagi adaptacji społeczność zawodowej nowo przyjętych pracowników. Trzeci artykuł (S. Stachowska) podejmuje problem pokolenia Y, a zatem poniekąd przyszłości narodu.
more...
English
version