Numer 2/2001

FORUM DYSKUSYJNE
ZZL w Polsce na przełomie wieków - oprac. Paweł Berłowski
ARTYKUŁY
Dariusz Kucz - Nowoczesne technologie i systemy wartości a kształcenie liderów
Znaczenie lidera dla organizacji i dla gospodarki narodowej trudno przecenić. Zmiany w technologii tworzą nowy paradygmat działalności gospodarczej. Celem przybliżenia pojęcia lider autor dokonuje porównania z menedżerem. W warunkach polskich liderzy i menedżerowie konfrontowani są jednocześnie w wymogami "transformacji teraźniejszości" i "transformacji przyszłości". Autor uważa, ze liderów trzeba kształcić, bo robienie rzeczy właściwych staje się ważniejsze od robienia rzeczy właściwie. Edukacja liderów i menedżerów będzie musiała w coraz większym stopniu uwzględniać miękkie aspekty odnoszące się do ludzi, w przeciwieństwie do obecnie preferowanych "twardych" aspektów związanych z analizą numeryczną i strukturą organizacji. 

Waldemar Stelmach - Empatia: czy, komu i do czego potrzebna?
Literatura związana z kierowaniem i zarządzaniem ludźmi zamyka się w pewnych, powtarzających się tematach. Są one na ogół dobrze znane. Natomiast istnieją zagadnienia, które, wydaje się, mogłyby uzupełnić zakres wiadomości dotyczących oddziaływania na ludzi - a to jest przecież istotą kierowania. Jednym z takich problemów jest empatia. 

Andrzej Sikorski - Controlling personalny 
Artykuł traktuje o wybranych problemach controllingu personalnego, który stanowi serwisową funkcję zarządzania wspomagającą gremia zarządzające w realizacji gospodarowania zasobami pracowniczymi przedsiębiorstwa.

Algis Sileika - Wages as the Key Factor of Human Resources Management (Płace jako kluczowy czynnik ZZL)
Bez stosowania naukowo uzasadnionego systemu wynagrodzeń nie można mówić o ZZL. Winno się ono bowiem opierać na obiektywnych procesach gospodarczych tworzących kapitał ludzki. W przeciwnym razie wyeliminowanie relacji pieniężno-towarowych z rynku pracy odbywać się będzie z kolejnym przesunięciem w stronę administracyjnych metod zarządzania siłą roboczą.

FORUM LIDERÓW
Ryszard Jurkowski - Restrukturyzacja zatrudnienia jako element zarządzania zasobami ludzkimi w Polskich Kolejach Państwowych 
Monika Zajączkowska - Analiza systemu zarządzania zasobami ludzkimi w badanej instytucji finansowej

KOMUNIKATY
Agnieszka Żak - Płaca jako czynnik motywacji do pracy na przykładzie Hotelu Letniego Bydgoska 
Izabela Kos - Z problematyki zadowolenia z pracy 
Ryszard Walkowiak - Potrzeby szkoleniowe w aspekcie ocen okresowych
Maria Jabłońska-Wołoszyn - Pozyskiwanie najlepszych dla potrzeb "nowego" banku

RECENZJE I OMÓWIENIA
O. Loundy, A. Cowling Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi - Kazimierz Doktór
R. Gesteland, Różnice kulturowe a zachowania w biznesie. Marketing, negocjacje i zarządzanie w różnych kulturach - Małgorzata Matusiak
J. Antoszkiewicz, Z.Pawlak Techniki menedżerskie - Waldemar Stelmach
K. Bolesta-Kukułka Decezje menedżerskie w teorii i praktyce zarządzania - Waldemar Stelmach

Z WITRYNY WYDAWNICZEJ
Literatura polska 2000 - ciąg dalszy - Ewa Wyglądała

KRONIKA. INFORMACJE 
Zdolni do przodu! - Waldemar Stelmach
Ćwiczenie negocjacyjnych umiejętności - Waldemar Stelmach
Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi - Marta Szmelcer

Zarządzanie Zasobami ludzkimi