Dwumiesięcznik
"Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" (ZZL)
Spis treści 2/2010
Od redakcji - Antoni Ludwiczyński
ARTYKUŁY
Dariusz Bąk- Instrumenty kreowania standardów etycznych w organizacji. Projektowanie i ocena
Artykuł prezentuje podstawowe metody wprowadzania oczekiwanych standardów etycznych w organizacji. Najczęściej stosowana metodą jest przyjęcie kodeksu etycznego. Pierwsza część artykułu to ogólna refleksja dotycząca prób wpisania wrażliwości etycznej pracownika w instytucjonalne ramy działania organizacji. W drugiej części zostały sprecyzowane i poddane krytycznej analizie warunki, przy których zastosowaniu kodeks etyczny ma szansę stać się skutecznym narzędziem promowania wysokich standardów etycznych.
Marcin Łaciak - Cynizm w organizacji
Poniższy artykuł ma charakter przeglądowy, jego głównym celem jest przedstawienie pojęcia cynizmu organizacyjnego oraz zestawienie głównych teorii wyjaśniających przyczyny powstawania tego zjawiska i jego możliwe konsekwencje
Monika Miedzik Skutki mobbingu w miejscu pracy
W artykule przedstawiono konsekwencje mobbingu koncentrując się na skutkach ponoszonych przez organizację. Uświadomienie rangi problemu wydaje się niezbędne dla wprowadzenia do współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi standardów, które mogą przyczynić się do zapobiegania mobbingowi. Jako zjawisko o znaczącym zasięgu i dotkliwych skutkach, mobbing wymaga poznania, prowadzenia regularnego monitoringu i wprowadzania stosownych regulacji na poziomie organizacji. To zadanie stoi przed kadrą kierowniczą, a w szczególności przed służbami HRM..
Beata Radzka - Nierówności wynagrodzeń w perspektywie sprawiedliwości dystrybutywnej
Nierówności wynagrodzeń na rynku pracy mogą być rozpatrywane z różnych punktów widzenia, np.: ekonomicznego, społecznego lub etycznego. Celem niniejszej pracy jest przedstawienie etycznego uzasadnienia nierówności wynagrodzeń z perspektywy teorii sprawiedliwości dystrybutywnej. W pracy przedstawiono trzy stanowiska: Friedricha von Hayeka, Johna Rawlsa i Roberta Nozicka.
STUDIUM PRZYPADKU
Joanna Górska, Wpływ instytucji Rzecznika Praw Pracowniczych na standardy moralne w organizacji [PWPW]
Magdalena Chabińska-Rossakowska, Społeczna odpowiedzialność biznesu a inwestycje w zasoby ludzkie [DHL Express (Poland)]
KOMUNIKATY
Jerzy Szczupaczyński - Postawy moralne menedżerów a ZZL w przedsiębiorstwie
Celem artykułu jest prezentacja wstępnych wyników eksploracyjnych badań jakościowych, przeprowadzonych w ramach tematu badawczego "Etyczne standardy przywództwa organizacyjnego polskich menedżerów i przedsiębiorców, finansowanego przez MNiSzW. Analizę przeprowadzono na zbiorze 37 wywiadów z menedżerami wyższego szczebla, którzy kierują średnimi i dużymi przedsiębiorstwami w różnych rejonach Polski. Analiza pokazuje bardzo zróżnicowany obraz postaw moralnych polskich menedżerów
Jerzy Donarski, Jan Bałamut - Etyczność pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Celem artykułu jest zachęcenie menedżerów i aktywu pracowników do mierzenia etyczności pracy oraz, o ile jest niższa od 60%, do projektowania, doskonalenia i oceniania efektów. Metoda i narzędzia menedżerskie do zarządzania przez etyczność są zawarte w projekcie normy etyczności pracy EK1000.
Anna Jawor - Kształtowanie wizerunku dobrego pracodawcy w firmach funkcjonujących w Polsce
W artykule zaprezentowano wyniki badań przeprowadzonych pomiędzy grudniem 2008 r. a marcem 2009 r. przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Objęto nimi 50 szefów działów ZZL (wywiady) oraz 1204 pracowników (ankietyzacja) zatrudnionych na stanowiskach pracownika wykonawczego, specjalisty i menedżera. Do udziału w badaniach zaproszono przedsiębiorstwa o potwierdzonym wysokim poziomie ZZL: laureatów konkursów Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Inwestor w Kapitał Ludzki.
PORTFEL METOD I NARZEDZI
Kodeks etyki dyrektora personalnego
Kodeks etyki dyrektora personalnego - pełny tekst
Krzysztof Kwiecień, Kodeks etyki dyrektora personalnego - komentarz na obecnym etapie wdrożenia
RECENZJE
A. Stachowicz-Stanusch, Organizational Immunity to Corruption. Building Theoretical and Research Foundations - Bogdan Nogalski
A. Mackiewicz, Psychologia zwolnień. Jak właściwie prowadzić działania derekrutacyjne - Waldemar Grzywacz
T. Listwan, Zarządzanie kadrami - Janusz Strużyna
KRONIKA. INFORMACJE
"W sieci wiedzy - od inspiracji do innowacji" - konferencja Zarządzanie Wiedzą - Małgorzata Stępień
Laureaci XII edycji Medalu im. Wacława Szuberta - redakcja
Wkrótce...
Powrót do strony głównej ZZL
|
