|
Spis treści 5/2002
List Prezydenta RP, Aleksandra Kwaśniewskiego do uczestników i organizatorów konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Od redakcji - Stanisława Borkowska, Kazimierz Doktór
ARTYKUŁY
Janusz Strużyna, Wojciech Dyduch - Zarys metody budowania kapitału całkowitego firmy
W artykule przedstawiono koncepcję ośmiu etapów budowania kapitału całkowitego firmy. Zasadniczą jej część stanowi autorska konstrukcja struktury kapitału ludzkiego i łańcuch wzrostu wartości firmy. W tekście zamieszczono także przykłady miar poszczególnych elementów kapitału całkowitego oraz wskazówki na temat prezentacji otrzymanych wyników w raportach rocznych korporacji.
Dorota Dobija - Pomiar kapitału ludzkiego i możliwości raportowania wyników
Firma z wysoko wykwalifikowanymi i ciągle się uczącymi pracownikami ma większe szanse na uzyskanie wyższych zysków niż konkurencja, której pracownicy maja mniejsze możliwości rozwoju. Zgodnie z tą przesłanką poszukuje się związków między wartością firmy a jakością jej zasobów ludzkich. Rachunkowość zasobów ludzkich ma na celu wzbogacenie informacji o kapitale ludzkim przekazywanych zewnętrznym i wewnętrznym decydentom, którzy wykorzystują te informacje do oceny aktywów firmy, wypłacanych wynagrodzeń i zysków. Obecne standardy rachunkowości jednakże sugerują traktowanie jako kosztów nakładów na rekrutację i kształcenie pracowników. Przedmiotem rozważań w tym artykule są przyczyny takiego stanu rzeczy jak i możliwości pomiaru i prezentacji informacji o zasobach ludzkich w firmie.
FORUM LIDERÓW
Tomasz Domański - Zmiany w procesach zarządzania kadrami w BPH PBK - rozmowa z prezes Katarzyną Niezgodą (BPH PBK/SAP Polska)
Magdalena Nowicka, Piotr Szostok - Komputerowe metody zarządzania w poznańskim okręgu Poczty Polskiej (Poczta Polska/Alta)
Mirosław Grelik - Zarządzanie wiedzą w BDO Polska (BDO Polska)
Andrzej Zieliński - Zarządzanie wskaźnikami efektywności związanymi z zasobami ludzkimi w Polskiej Telefonii Cyfrowej (PTC)
KOMUNIKATY
Marzena Winczo-Gasik, Krzysztof Gugała - Jak mierzyć efektywność inwestycji w kapitał ludzki? Wyniki badań Human Capital Index (IDEA MC).
Artykuł prezentuje metodologię i wyniki badań Human Capital Index. Badań, które stanowią godną uwagi propozycję specjalistów z Wattson Wyatt w perspektywie między innymi pytań o mierzenie "zwrotu z inwestycji" w praktyce zarządzania ludźmi, o rozstrzygnięcie i sprawdzenie, czy i które praktyki realizują politykę wzrostu wartości firmy, czy o możliwość zdobycia szybkiej wiedzy nt. efektywności inwestycji w kapitał ludzki w porównaniu z praktyką innych graczy na rynku.
Amir Fazlagić - Zarządzanie wiedzą w polskich przedsiębiorstwach
Zainteresowanie zarządzaniem wiedzą w Polsce systematycznie rośnie. Od czasu ukazania się pierwszych publikacji na ten temat w języku polskim upłynęło już kilka lat. Niezwykle skromna jest nadal lista publikacji opisujących wyniki badań dotyczących zarządzania wiedzą w polskich przedsiębiorstwach. Celem niniejszej publikacji jest wypełnienie tej luki. W opracowaniu niniejszym zostaną przedstawione wyniki badań przeprowadzonych przez autora w okresie styczeń-luty 2002. Zaprezentowana metoda badawcza została wykorzystana do zbadania próby 20 przedsiębiorstw. Uzyskane wyniki potwierdziły skuteczność metody w identyfikacji kluczowych praktyk zarządzania wiedzą.
Jozef Mihalik - Overemployment or high level of unemployment
The process of economic reform underway in the Slovak Republic during the country's more than ten years of transition to a free-market economy as well as convergence with the EU has come up against some difficulties in the realm of achieving full employment. The level of unemployment has reached the 19%-20% mark. The question is whether to push lasting overemployment or to favor the maintaining of a high level of unemployment. Any third path seems to necessitate long periods of time.
Z WITRYNY WYDAWNICZEJ
Pomiar zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie - Alina Kulesza
RECENZJE
Jac Fitz-Enz, Rentowność inwestycji w kapitał ludzki - Joanna Purgał
R.S. Kaplan, D.P. Norton, Strategiczna karta wyników - Grażyna Urbanik-Papp
B. E. Becker, M. A. Huselid, D. Ulrich - Karta ZZL - Urszula Feliniak
T. Listwan, Zarządzanie kadrami - Kazimierz Doktór
JUBILEUSZE
Podwójny jubileusz prof. Antoniego Rajkiewicza
Jubileusz prof. Henryka Króla
KRONIKA. INFORMACJE
Konferencja "Najlepsze praktyki zarządzania kapitałem ludzkim" - Justyna Sztukowska
Wyniki III edycji konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Powrót do strony
"Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" (ZZL)
|
