Numer 6/2001

Od Redakcji - Stanisława Borkowska

ARTYKUŁY
Stanisława Borkowska - Wynagrodzenia w "nowej gospodarce"
Wynagrodzenia z istoty swej powinny być dostosowane do charakteru pracy, celu organizacji, jej strategii, struktury i kultury oczekiwań pracowników oraz do otoczenia, w jakim działają firmy. Ostatnią dekadę XX w. I początek XXI w znamionują głębokie przemiany gospodarcze, nierzadko traktowane jako nowa rewolucja techniczna. Tworzą one nową jakość gospodarczą. Kreują społeczeństwo otwarte, uczące się i innowacyjne. Przyjęło się ją określać mianem "nowej gospodarki". Zachodzi pytanie czy wynagrodzenia uległy przekształceniom pod wpływem "nowej gospodarki"? Jeśli tak, to jaki jest ich charakter, kierunek oraz lokalizacja geograficzna? Czy niosą ze sobą korzyści czy też zagrożenia?
Próba odpowiedzi na te pytania stanowi cel niniejszego artykułu.

Cezary Sikorski - Wpływ kultury na motywacje. Od ograniczania poczucia niepewności do jej wysokiej tolerancji.
Nowe formy zarządzania, właściwe dla gospodarki opartej na wiedzy, wymagają przejścia od kultury organizacyjnej sprzyjającej unikaniu niepewności do kultury ułatwiającej wysoką tolerancję niepewności w środowisku społecznym organizacji. Autor porządkuje i omawia składniki kultury organizacyjnej, ich ścisły związek z motywacją do pracy oraz fundamentalne różnice, jakie istnieją pomiędzy kulturą niskiej i wysokiej tolerancji niepewności. Poddaje analizie zarówno nowe funkcje kultury organizacyjnej, jak i kierunek zmian, które powinny dotyczyć nie tylko wzorów kulturowych, ale i samego sposobu rozumienia funkcji kultury organizacyjnej epoki informacyjnej. 
W artykule autorka przedstawia niektóre poglądy na temat motywatorów i systemów motywacji do pracy we współczesnych organizacjach. Z opiniami tymi konfrontuje rezultaty prowadzonych wraz z zespołem badań nad oceną efektywności oddziaływań motywujących stosowanych w dwóch organizacjach. Oceniającymi byli pracownicy obu firm objęci badaniami ankietowymi. Badania potwierdziły przypuszczenia autorki co do istniejących rozbieżności, w ocenie osób zarządzanych, miedzy zasadami motywowania, a praktyką zarządzania. 

Anna Kozińska - Determinanty skuteczności pakietów motywacyjnych
Autorka wskazując na potrzebę budowy pakietów motywacyjnych w organizacjach gospodarczych określa jednocześnie wymagania, jakim powinny one odpowiadać, czyli obok zapewnienia pracownikom satysfakcji powinny być także spójne z celami strategicznymi firmy oraz umacniać jej politykę personalną. W artykule znajdą państwo także odpowiedzi na pytanie, jak spełnić powyższe wymagania.

Paweł Bochniarz - Czy grozi nam stagnacja na rynku wynagrodzeń? Najnowsze trendy zarządzania płacami w Polsce
Po raz pierwszy od 10 lat polska gospodarka znalazła się w okresie spowolnienia gospodarczego. Skutki tego spowolnienia są również odczuwalne na rynku pracy. Bezrobocie już przekroczyło poziom 15%, a według niektórych prognoz może nawet do końca roku 2005 osiągnąć trudno wyobrażalny poziom 25%. Oczywiście tego typu obniżenie popytu na pracę nie może pozostać bez skutku na poziom wynagrodzeń.
Autor w oparciu o badania wynagrodzeń prowadzone przez firmę Watson Wyatt, dokonuje analizy najnowszych trendów w zakresie wynagrodzeń stałych i zmiennych, z uwzględnieniem zróżnicowania geograficznego i sektorowego. Prezentowane są prognozy dalszego rozwoju wypadków na rynku płac oraz porównanie poziomu wynagrodzeń w Polsce na tle wybranych krajów Europy Środkowo-Wschodniej jak i Niemiec, Wielkiej Brytanii i Stanów Zjednoczonych.

FORUM LIDERÓW
Magdalena Stalpińska, Agnieszka Wierszyłło - Fuzja a system wynagradzania 
Urszula Pinakiewicz, Maria Wołoszyn - Kształtowanie systemu wynagrodzeń zgodnie ze strategią Banku
Paweł Berłowski - Firma bez kar i nagród, wywiad z Andrzejem Blikle 

KOMUNIKATY
Izabela Kołodziejczyk-Olczak - Rola partycypacji pracowniczej w motywowaniu - komunikat z badań 

RECENZJE
A. Bruce, J. S. Pepitone, Jak motywować pracowników - Jacek Stępień
M. Juchnowicz, Badanie rynku wynagrodzeń - Waldemar Stelmach
Z. Jacukowicz, Zróżnicowanie płac w Polsce, w krajach Unii Europejskiej i w USA 
- Irena Lichniak
T. Oleksyn, Praca i płaca w zarządzaniu - Aleksy Pocztowski

Z WITRYNY WYDAWNICZEJ
Systemy motywacyjne - Alina Kulesza