Dwumiesięcznik
"Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" (ZZL)
Spis treści 6/2003
Od redakcji - Jan Szambelańczyk
ARTYKUŁY
Chris Brewster - SMiędzynarodowe i porównawcze zarządzanie zasobami ludzkmi (Arguments in International and Comparative HRM)
Hans Gullestrup - Wyzwania dla "międzynarodowych" menedżerów w przyszłości
Habte Woldu - Kulturowe zróżnicowania zachowań pracowników na podobnych stanowiskach
Roman Karaś - Kulturowe uwarunkowania dochodów z pracy kadry kierowniczej
Teza o kulturowych uwarunkowaniach zzl jest dość powszechnie akceptowana. Natomiast relatywnie słabo rozpoznany jest związek tych uwarunkowań z systemem motywacyjnym a w szczególności z dochodami z pracy. Stąd cel niniejszego opracowania sformułowano jako: zbadanie związków zachodzących pomiędzy cechami kultury w wybranych krajach gospodarki rynkowej a strukturą i rozpiętością dochodów z pracy kadry kierowniczej.
KOMUNIKATY
Anna Krystosik - Porównanie zarządzania zasobami ludzkimi w polskich filiach dwóch koncernów międzynarodowych
RECENZJE
Anna Pollert - Transformation at Work in the New Market Economies of Central Eastern Europe. - Anna Karwińska
Mirosława Rybak [red] - Kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw - Irena Lichniak
KRONIKA. INFORMACJE
18th Wokshop On Strategic Human Resource Management European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM), Bruksela, 2003 - Magdalena Andrałojć
Konferencja "Programy Praca-Życie a efektywność firm" Work-Life Balance
Finał IV edycji konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Powrót do strony głównej
ZZL
| 
