Oczekujemy jawności informacji o podmiotach przyczyniających się do powstania publikacji (wkład merytoryczny, rzeczowy, finansowy etc.). Ghostwriting i quest authorship są przejawem nierzetelności naukowej. Wszelkie wykryte przypadki będą demaskowane, włącznie z powiadomieniem odpowiednich podmiotów (instytucje zatrudniające autorów, towarzystwa naukowe, stowarzyszenia edytorów naukowych itp.).

1. Przyjmujemy materiały tekstowe w formacie *.doc, wykresy w formacie *.xls. Materiały prosimy przesyłać e-mailem na adres redakcji redakcja.zzl@ipiss.com.pl
2. Nadsyłane teksty nie powinny przekraczać 15-18 stron (27000-32400 znaków).
3. Artykuł należy poprzedzić streszczeniem (do 700 znaków) i słowami kluczowymi (w języku polskim i angielskim).
4. Przesyłane artykuły powinny zawierać: cel pracy, stosowane metody i rozwiązania, wyniki badań i analiz, podsumowanie i wnioski oraz wykorzystaną literaturę.
5. Na końcu artykułu prosimy o umieszczenie:
1. spisu literatury (według wzoru podanego w p. 8),
2. streszczenia w języku angielskim (do 1000 znaków) wraz z przetłumaczonym tytułem artykułu,
3. informacji o autorze/autorach: pełne imię i nazwisko, tytuł naukowy, miejsce pracy, zajmowane stanowisko, zainteresowania naukowe, osiągnięcia (do 700 znaków),
4. oświadczenie, że artykuł nie był dotąd publikowany,
5. dane kontaktowe [e-mail, telefon, adres korespondencyjny].
6. Dopuszczalna szerokość rysunku wynosi 12,5 cm (szerokość kolumny B-5). Opis (tytuł) rysunku umieszcza się nad rysunkiem, bez kropki na końcu. Wykres lub rysunek powinien zawierać legendę oraz źródło (umieszczone pod rysunkiem). Wykresy należy przysłać także w osobnym pliku w ich pierwotnym formacie (np. Excel).
7. Tabele, podobnie jak rysunki, należy umieszczać w odległości 1 wiersza od tekstu (góra i dół). Rozpoczynając od lewego marginesu, należy wpisać słowo Tabela i numer porządkowy (w przypadku, gdy tabela jest węższa niż kolumna, lewy i prawy margines dla opisu wyznacza tabela). W tym samym wierszu, po kropce, należy wpisać tytuł tabeli. Tabele należy umieszczać w jednakowej odległości od lewego i prawego marginesu. Tabela powinna zawierać źródło. Duże tabele i załączniki prosimy zamieszczać na końcu pracy!
8. Powołania na literaturę w tekście głównym umieszczamy w nawiasie kwadratowym [nazwisko autora/autorów i rok wydania publikacji] oraz ewentualnie numer strony.
   Literaturę umieszczamy na końcu artykułu (według poniższego wzoru):
• Penc J. (2010), Humanistyczne wartości zarządzania; w poszukiwaniu sensu menedżerskich działań, Wydawnictwo Difin, Warszawa.
• Borkowska S., red. (2010), Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
• Strużyna J. (2010), Ewolucja strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 3-4.
• Fryczyńska M. (2009), Poszukiwanie przez pracodawców optymalnych rozwiązań w zakresie rozwoju pracowników [w:] B. Jamka, S. Konarski, Zarządzanie zasobami ludzkimi a zdolności adaptacyjne przedsiębiorstw. Trudne obszary. Cz. II, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa.
• Cewińska J., Striker M., Wojtaszczyk K. (2009), Zrozumieć pokolenie Y - wyzwanie dla zarządzania zasobami ludzkimi, [w:] M. Juchnowicz (red.), Kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków.
• Jung B. (2009), Kryzys czasu, czas kreatywności i współpracy, [w:] Nauki społeczne wobec kryzysu na rynkach finansowych, [www.sgh.waw.pl/kolegia/kes], 5.5.2009
• Aon's Code of Business Conduct, http://www.aon.com/about-aon/corporate-governance/attachments/
• Świgoń M. (w druku, 2009), Personal knowledge management (PKM) - geneza i rozwój teorii, "Współczesne Zarządzanie", nr 3.
• Rejestr Pracowniczych Programów Emerytalnych (2008), Komisja Nadzoru Finansowego, Warszawa.
• Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o pracowniczych programach emerytalnych, Dz.U. nr 116 z 2004 roku z późniejszymi zmianami.
9. Redakcja nie wypłaca honorariów za publikowane materiały.
10. Wszystkie nadesłane teksty są recenzowane. Publikowane są tylko te materiały, które otrzymały rekomendację do druku.
11. Redakcja zastrzega sobie prawo dokonywania skrótów, poprawek stylistycznych i zmian tytułu bez porozumienia z autorem. Poważniejsze zmiany dokonywane są oczywiście za zgodą autora/ów prac.
12. Prace przygotowane niezgodnie z zamieszczonymi powyżej wskazówkami nie będą kierowane do recenzji.
13. Redakcja nie zwraca materiałów nie zamówionych.
14. Autorzy prac otrzymają bezpłatnie jeden egzemplarz autorski czasopisma pod wskazany adres korespondencyjny.
15. Redakcja przyjmuje publikacje płatne, nie większe jednak niż jeden arkusz autorski. Zgłoszenia wraz z zamówieniem prosimy przesyłać w jednym egzemplarzu wraz z wersją elektroniczną tekstu.